ในของเรา ข้อแนะนำสำหรับวัยเยาว์ของเรา ซีรีส์ พนักงานหญิงด้านเทคโนโลยีของ Redis แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาต้องการทราบเมื่อเริ่มอาชีพการงาน
ตั้งแต่อายุยังน้อย Adi Godkin รักสัตว์เลี้ยงและเชื่อว่าเธอจะเติบโตเป็นสัตวแพทย์ แต่ในที่สุด เธอได้เรียนรู้ว่าการเป็นสัตวแพทย์จำเป็นต้องทำศัลยกรรม และเธอก็รู้ว่านี่อาจไม่ใช่บทบาทของเธอ
เมื่ออายุได้ 18 ปี Adi ได้รับเลือกให้เข้าร่วม Mamram ซึ่งเป็นหน่วยเทคนิคในกองกำลังป้องกันประเทศอิสราเอล แม้ว่าเธอจะไม่ค่อยมีประสบการณ์ในการทำงานกับคอมพิวเตอร์มากนัก แต่เธอก็พบว่าเธอชอบวิศวกรรมซอฟต์แวร์และการเขียนโปรแกรมมาก เธอจึงตัดสินใจเรียนวิทยาการคอมพิวเตอร์เมื่อเข้ามหาวิทยาลัย
หลังจากหลายปีในบทบาทวิศวกรรมที่หลากหลาย ตั้งแต่วิศวกรซอฟต์แวร์ไปจนถึงผู้จัดการ R&D Adi เข้าร่วมทีม R&D ของ Redis ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ซึ่งเธอจัดการกลุ่มวิศวกร 14 คนพร้อมรายงานโดยตรง 3 ฉบับ เราขอให้ Adi แบ่งปันเคล็ดลับในการเป็นผู้จัดการวิศวกรรมซอฟต์แวร์และสิ่งที่เธอต้องการจะรู้เมื่อตอนที่เธอยังเด็ก
เรดิส:งานแรกของคุณคืออะไร? สัมพันธ์กับสิ่งที่คุณทำตอนนี้หรือไม่
อาดิ ก็อดกิน :ระหว่างเรียน ฉันกำลังสอนเด็กหลายคน บางคนมาจากละแวกบ้านที่ยากจนและครอบครัวที่มีปัญหา ฉันเห็นรอยยิ้มของพวกเขาทุกครั้งที่พบกัน และในขณะที่ใช้เวลาร่วมกัน เห็นว่าพวกเขาภูมิใจแค่ไหนที่มีนักเรียนเป็นพี่เลี้ยงให้กับพวกเขา สิ่งนี้รู้สึกพอใจมาก และมันยังสอนฉันบางอย่างเกี่ยวกับตัวเองด้วย ฉันชอบให้คำปรึกษาผู้อื่น และฉันควรมองหาบทบาทที่เป็นส่วนสำคัญในงานของฉัน แต่งานจริงครั้งแรกของฉันหลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัยก็คือการเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ในบริษัทโทรคมนาคมรายใหญ่
เรดิส:ส่วนที่ดีที่สุดในงานของคุณตอนนี้คืออะไร
อาดิ ก็อดกิน :วันนี้ ฉันเป็นผู้นำผู้จัดการรุ่นเยาว์และวิศวกรซอฟต์แวร์ และไม่ต้องสงสัยเลยว่าส่วนที่ดีที่สุดของงานของฉันคือการได้เห็นว่าพวกเขาพัฒนาและเติบโตอย่างไร และเรียนรู้อะไรไปพร้อมกัน
แต่ละวันในที่ทำงานทุ่มเทให้กับการรับฟังผู้อื่น และทำความเข้าใจกับสิ่งที่ใช้ไม่ได้ผลและจำเป็นต้องปรับปรุง ฉันมองหาวิธีเพิ่มพลังให้ผู้อื่นอยู่เสมอ กระตุ้นให้พวกเขาแสดงความคิดและแบ่งปันความคิด และผลักดันให้พวกเขาทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ขณะเดียวกันก็ทำในสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด
เมื่อฉันทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ ฉันทุ่มเทมากและทำงานหนัก แต่ไม่เข้าใจว่าการเป็นผู้จัดการแตกต่างกันอย่างไรและสิ่งที่พวกเขาทำในแต่ละวัน เมื่อฉันกลายเป็นหนึ่ง ฉันตระหนักว่าผู้จัดการทำงานหนักขึ้นอีก ผู้จัดการมีความรับผิดชอบที่ใหญ่กว่าทั้งในด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์และการส่งมอบ แต่ยังรวมถึงเส้นทางอาชีพของบุคคลจำนวนมากด้วย
เรดิส:คุณเคยมีพี่เลี้ยงบ้างไหม?
อาดิ ก็อดกิน :ฉันมีพี่เลี้ยงหลายคนตลอดอาชีพการงานของฉัน และหนึ่งในนั้นเป็นอดีตผู้จัดการของฉัน เหนือสิ่งอื่นใด เขาสอนผมว่าการทำงานร่วมกันที่ดีกับเพื่อนร่วมงานเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ และความสัมพันธ์ของคุณกับผู้จัดการมีผลกระทบอย่างมากต่อการเติบโตส่วนบุคคลของคุณ
เมื่อฉันยังเป็นผู้จัดการหนุ่ม ฉันทำผิดพลาด—ฉันมุ่งเน้นการปฏิบัติจริง ดังนั้นบางครั้งฉันก็พบว่าตัวเองกำลังทำสิ่งที่ทีมของฉันควรทำ ส่วนใหญ่เป็นเพราะฉันต้องการให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีและรวดเร็วที่สุด ฉันได้เรียนรู้ว่าแม้ว่ามันอาจจะเร่งการส่งมอบในระยะสั้น แต่ก็ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาทีมของคุณ การทำผิดพลาดและการเรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้นเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการปรับปรุง และฉันยังคงแบ่งปัน และในบางครั้ง ฉันปล่อยให้ผู้รายงานตรงของฉันทำผิดพลาดเองเมื่อเห็นว่าพวกเขาสามารถเรียนรู้จากมันได้ และแน่นอน เมื่อฉัน รู้ว่าจะไม่เกิดภัยพิบัติ
เรดิส:คุณคิดว่าคนหนุ่มสาวและ/หรือผู้หญิงที่ต้องการทำงานด้านเทคโนโลยีควรรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้
อาดิ ก็อดกิน :อุตสาหกรรมไฮเทคนี้มีความต้องการสูง ด้วยชั่วโมงการทำงานและความเครียดมากมาย แม้ว่า Redis จะเน้นที่ความสมดุลระหว่างงาน/ชีวิต แต่ก็มีงานมากมายที่ต้องทำอยู่เสมอ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องรักมันจริงๆ ในทางกลับกัน อาจสร้างความพึงพอใจและให้รางวัลได้มาก หากคุณใส่ใจและสามารถสร้างผลกระทบได้
สิ่งสำคัญคือต้องมองสิ่งต่าง ๆ ตามสัดส่วนและมุมมองและอย่าวิตกกังวลมากเกินไปหากบางอย่างไม่ได้ผลตามที่วางแผนไว้ ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเดินทาง เมื่อคุณล้มเหลว เป้าหมายคือการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วและก้าวไปข้างหน้า
Redis:คุณช่วยบอกชื่อทักษะ 3 อย่าง (ด้านเทคนิคหรือด้านซอฟท์แวร์) ที่ผู้ที่ต้องการเป็นผู้จัดการด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีทักษะ 3 ประการหรือไม่
อาดิ ก็อดกิน :หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการวิศวกรรมซอฟต์แวร์ คุณต้องมีทักษะด้านเทคนิคและสถาปัตยกรรมที่ดี ควบคู่ไปกับความสามารถในการตัดสินใจอย่างหนักหน่วง คุณควรเห็นอกเห็นใจพนักงาน หาวิธีช่วยเหลือเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาส่วนตัว และดูแลการเติบโตส่วนบุคคลด้วย งานนี้ยังต้องใช้ความละเอียดอ่อนและความฉลาดทางอารมณ์สูงเพื่อทำความเข้าใจแรงผลักดันภายในของพนักงานและเรียนรู้สิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขา
Redis:คุณมีคำแนะนำอะไรเกี่ยวกับตัววัยรุ่นของคุณไหม
อาดิ ก็อดกิน :บอกเลยว่าไม่หยุดเรียนรู้ เมื่อคุณจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและเริ่มต้นอาชีพ คุณจะรู้ว่ามีอะไรให้เรียนรู้มากมาย ดังนั้นในตอนแรกคุณจึงพยายามให้ความรู้ตัวเอง ถามคำถาม และเรียนรู้จากผู้อื่น แต่เมื่อคุณได้รับความสามารถที่เกี่ยวข้องในงานแล้ว จะทำให้การเรียนรู้มีความสำคัญน้อยลงได้ง่าย แต่คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด ทั้งในการทำงานและในชีวิต ไม่เคยหยุดเรียนรู้และพัฒนา
