วิธีทำงานในซอฟต์แวร์โดยไม่ต้องเป็นนักพัฒนา

ในของเรา ข้อแนะนำสำหรับวัยเยาว์ของเรา ซีรีส์ พนักงานหญิงด้านเทคโนโลยีของ Redis แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาต้องการทราบเมื่อเริ่มอาชีพการงาน

การชอบวิชามากเกินไปในโรงเรียนอาจมีข้อเสีย—สำหรับ Mariana Aviv หมายความว่าเธอไม่รู้สึกเรียกร้องอะไรเป็นพิเศษ ในฐานะที่เป็นเด็กที่ "เจ้ากี้เจ้าการ" ที่บอกตัวเองได้ว่าเป็นคนที่รักตัวเลขและการจัดการ เธอจึงตัดสินใจศึกษาด้านมนุษยศาสตร์ และได้รับปริญญาด้านการขายสินค้าในประเทศอาร์เจนตินาบ้านเกิดของเธอ

หลังจากย้ายไปอยู่กับสามีของเธอที่อิสราเอล เธอได้เข้าร่วมบริษัทเทคโนโลยีในฐานะผู้จัดการสำนักงาน ตอนนี้เธอเป็นผู้จัดการโครงการในทีม R&D ของ Redis ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองเทลอาวีฟ โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของเธอในการพัฒนารายปักษ์รายปักษ์ ในการถามตอบนี้ Mariana จะแบ่งปันชีวิตประจำวันของเธอในฐานะผู้จัดการโครงการและเสนอเคล็ดลับในการทำงานกับทีมซอฟต์แวร์โดยไม่ต้องมีพื้นฐานด้านเทคนิค

Redis:มาเริ่มกันที่จุดเริ่มต้น คุณเริ่มทำงานด้านเทคโนโลยีได้อย่างไร

มาเรียนา อาวีฟ :ปีแรกของฉันในอิสราเอลเป็นช่วงเวลาที่ท้าทาย ขณะเรียนภาษาใหม่และรอการตรวจสอบระดับมหาวิทยาลัย ฉันก็เริ่มทำงานในบริษัทที่มีเทคโนโลยีสูงในฐานะผู้จัดการสำนักงาน

ตอนนั้นฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้รับการตอบรับจากบริษัทการรู้จำคำพูดชั้นนำในอิสราเอล และนี่คือตอนที่ฉันตกหลุมรักวัฒนธรรมองค์กรที่มีเทคโนโลยีสูง ไม่ว่าจะเป็นคนที่มีความสามารถ สภาพแวดล้อมที่ให้ความเคารพ ความหลากหลาย การดูแลพนักงาน และเป็นมิตรกับภาษาอังกฤษ มาจากอาร์เจนตินา นี่เป็นสภาพการทำงานใหม่ทั้งหมดสำหรับฉัน

ด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมการเติบโตอย่างมืออาชีพที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์ของฉันเกี่ยวกับการจัดการแคมเปญการจัดวางสินค้า ในที่สุดฉันก็ก้าวไปสู่บทบาทการจัดการโครงการในการดำเนินงาน

ฉันไม่เคยพิจารณามองหาที่อื่น ไฮเทคกลายเป็นชุมชนของฉันและผู้คนก็กลายเป็นกลุ่มของฉัน การย้ายจากการจัดการการดำเนินงานไปเป็นการจัดการผลิตภัณฑ์ การจัดการการเปิดตัว และการจัดการโปรแกรมเป็นเรื่องปกติสำหรับฉัน การเดินทางแบบ Agile ของฉันเริ่มต้นขึ้นเมื่อฉันมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงองค์กรแบบ Agile หลังจากได้รับการรับรองจาก Scrum Master และ SAFe ฉันพบว่าประสบการณ์ ทักษะ และคุณลักษณะส่วนบุคคลของฉันเป็นตัวแทนที่ดีที่สุดในบทบาท Scrum Master ในขณะที่การจัดการโครงการ Agile กลายเป็นแนวทางในการจัดการโครงการซอฟต์แวร์ของฉัน ฉันใช้เวลาสักครู่ แต่ฉันพบการโทรของฉัน

ชีวิตในฐานะผู้จัดการโครงการเปรียว

Redis:คุณช่วยบอกเราเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนา Agile และบทบาทของคุณในฐานะ Scrum Master ได้ไหม

มาเรียนา อาวีฟ :เราทำงานในกรอบงาน Scrum ซึ่งเป็นชุดย่อยของ Agile ซึ่งเป็นวิธีการจัดการโครงการ Scrum คือช่วงเวลาสองสัปดาห์ที่เรียกว่า "sprint" ซึ่งออกแบบมาเพื่อการพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างมีประสิทธิภาพ ในฐานะ Scrum Master สำหรับทีมของฉัน ความรับผิดชอบของฉันคือการวางแผนกระบวนการ Scrum เพื่อให้แน่ใจว่าโครงการของเราจะดำเนินไปอย่างราบรื่น

ก่อนที่จะเริ่มวิ่ง เรามีช่วงการวางแผนเพื่อตัดสินใจว่าเราจะทำอะไรภายในสองสัปดาห์นั้น เราจัดลำดับความสำคัญของงาน ซึ่งทำร่วมกับเจ้าของผลิตภัณฑ์และการจัดการผลิตภัณฑ์ ซึ่งมีบทบาทต่างกันภายใน Scrum

นอกจากนี้เรายังมี "พิธีการ" หลายชุดในระหว่างการวิ่งแต่ละครั้ง รวมถึงการประชุมแบบสแตนด์อัพประจำวัน ซึ่งเราให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับงานและสิ่งที่เราทำสำเร็จ และผลย้อนหลัง ซึ่งเราไตร่ตรองถึงสิ่งที่เราได้เรียนรู้และสิ่งที่เราต้องการปรับปรุงในครั้งต่อไป วิ่ง. การตรวจสอบการวิ่งเร็วเป็นที่ที่เราแสดงการจัดการผลิตภัณฑ์ว่าเราทำอะไรสำเร็จและรวบรวมคำติชม

เราวางแผนอยู่ตลอดเวลา แต่มักจะมีบางอย่างที่ขัดขวางการวิ่ง และเราต้องวางแผนเนื้อหาของเราใหม่ตามลำดับความสำคัญใหม่ เรายอมรับการเปลี่ยนแปลงและเรารองรับตามนั้น เป้าหมายของฉันคือการทำให้สิ่งต่าง ๆ เป็นภาพเพื่อปรับปรุงการสื่อสารระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด ฉันยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหารโครงการ เราแต่ละคนในทีมผู้บริหารโครงการมี Scrums ของตัวเอง แต่ในฐานะกลุ่ม เราพยายามทำให้รถไฟแล่นต่อไปและก้าวไปข้างหน้า

Redis:คุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับบทบาท Scrum Master

มาเรียนา อาวีฟ :การโต้ตอบกับนักพัฒนา ฉันชอบทำงานกับพวกเขา พวกเขาเป็นกลุ่มคนฉลาดที่จริงจัง และฉันชอบทำให้สิ่งต่างๆ สนุกสนานและทำให้อารมณ์แจ่มใส ฉันสนุกกับการจัดระเบียบสิ่งต่าง ๆ ให้มุมมองที่แตกต่าง เป็นจุดโฟกัสในการรวบรวมข้อมูล ติดตามความคืบหน้าของเรา รักษาโฟกัสของทีม และทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นสำหรับนักพัฒนา เป็นเรื่องน่ายินดีอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และมีคนฉลาดๆ เหล่านี้อยู่รอบตัวคุณ ซึ่งรู้สึกว่าคุณเป็นส่วนหนึ่ง

Redis:Scrum Masters ต้องการทักษะใด

มาเรียนา อาวีฟ :คุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักพัฒนาเพื่อที่จะเป็น Scrum Master แต่สิ่งสำคัญคือต้องรู้จักตัวเองและสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่าง เพิ่มสัมผัสของคุณให้กับทุกสิ่ง ประกายไฟหรือความบิดเบี้ยวนั้นเป็นสิ่งที่คุณต้องนำมา นอกเหนือจากการมีใบรับรอง ปริญญา และรู้หน้าที่รับผิดชอบ

สำหรับบทบาท Scrum Master แรงจูงใจในตนเองเป็นสิ่งสำคัญมาก การเป็น Scrum Master อาจซ้ำซากจำเจในบางครั้ง ดังนั้นคุณต้องเดินหน้าต่อไป หาวิธีที่จะเป็นตัวของตัวเองต่อไป

การทำงานเป็นทีมก็มีความสำคัญเช่นกัน ซึ่งรวมถึงหลายๆ อย่าง เช่น กระแสการสื่อสาร ทักษะการสื่อสาร การสนับสนุน การแก้ปัญหา ความอดทน ทัศนคติ

สิ่งที่ฉันอยากรู้ตอนมัธยมปลาย

เรดิส:ถ้าคุณสามารถย้อนเวลากลับไปหาตัวเองในวัยมัธยมได้ คุณจะแนะนำอะไรให้ตัวเองบ้าง

มาเรียนา อาวีฟ :ฉันจะบอกตัวเองให้ขอความช่วยเหลือ ไม่เป็นไรที่จะขอความช่วยเหลือในทุกสิ่ง ฉันคิดว่ามันสำคัญมาก บางครั้งเราแค่ต้องการพิสูจน์ตัวเองและก้าวไปข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะหญิงสาวที่ต้องการความแข็งแกร่งและเป็นอิสระ แต่ไม่เป็นไรที่จะบอกว่าฉันไม่เข้าใจ หรือต้องการความช่วยเหลือในการปรับปรุงและพัฒนาอาชีพที่ฉันต้องการ

ฉันยังบอกตัวเองให้เก็บสิ่งต่างๆ ไว้เป็นสัดส่วน ฉันเปลี่ยนอาชีพเมื่อเริ่มเรียนที่อาร์เจนตินา ฉันเริ่มบางสิ่งและตัดสินใจเปลี่ยนแปลง เวลา ความพยายาม และเงินที่ลงทุนไปอาจทำให้รู้สึกเสียเปล่า แต่ไม่ใช่—คุณกำลังลงทุนในสิ่งที่ทำให้เส้นทางของคุณไม่เหมือนใคร

สุดท้าย จงลงทุนในสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขและสร้างสมดุลให้กับชีวิตของคุณ เช่น กีฬาหรือศิลปะ ไม่ใช่ทุกอย่างจะต้องเน้นที่อาชีพของคุณ สิ่งเหล่านี้สร้างความแตกต่างให้กับตัวคุณ และบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งก็ให้ความสำคัญกับการมีคนพิเศษในทีม

ผู้จัดการคือที่ปรึกษาที่ดี

Redis:คุณมีที่ปรึกษาในอาชีพการงานของคุณหรือไม่

มาเรียนา อาวีฟ :ฉันไม่มีที่ปรึกษาอย่างเป็นทางการ ฉันเลือกเจ้านายของฉันเป็นที่ปรึกษา เมื่อฉันเลือกตำแหน่งและมาสัมภาษณ์ ฉันก็พยายามคิดด้วยว่าเจ้านายของฉันสามารถให้คุณค่ากับอาชีพของฉันมากกว่านี้ได้ไหม ฉันต้องการเรียนรู้จากพวกเขา ฉันถามคำถาม เรียนรู้กระบวนการ และนำความคิดของฉัน และฉันมีเพื่อนร่วมงานที่ฉันเรียนรู้ด้วย ฉันไม่รู้สึกว่าต้องเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมพี่เลี้ยง มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเลือกเจ้านายที่เหมาะสม

Redis:คนหนุ่มสาวหรือผู้หญิงที่ต้องการทำงานด้านเทคโนโลยีควรรู้อะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้

มาเรียนา อาวีฟ :อย่างแรกเลย มันสนุกมากที่ได้ทำงานในไฮเทค หากคุณเลือกบริษัทที่เหมาะสม ที่ Redis เราใช้เวลาร่วมกันอย่างสนุกสนาน หัวเราะและเล่นตลกไปรอบๆ ในขณะที่ยังคงดำเนินพิธีการ Scrum และทำงานด้านการพัฒนาของเรา คุณอาจรู้เรื่องนี้แล้ว แต่อุตสาหกรรมไฮเทคของอิสราเอลส่วนใหญ่ถูกครอบงำโดยผู้ชาย ฉันมีความสุขที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่สนับสนุนและส่งเสริมผู้หญิง และสิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในจำนวนผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นที่เพิ่งเข้าร่วมทีม R&D ฉันรู้สึกเป็นที่ยอมรับและเห็นคุณค่า และภูมิใจที่จะบอกว่าที่ Redis ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง

คุณควรคิดอย่างมีกลยุทธ์ด้วย บริษัทเทคโนโลยีมักจะลงทุนในพนักงานของพวกเขา—พวกเขามีระบบที่ยอดเยี่ยมในการส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนา และในฐานะแม่ ฉันสนุกกับการทำงานในบริษัทที่เคารพความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน

เรดิส:คุณบอกว่าคุณสบายใจที่จะเป็นผู้หญิงคนเดียวในห้อง นั่นคือสิ่งที่คุณต้องคุ้นเคยไหม

มาเรียนา อาวีฟ :ฉันโตมากับพี่ชายสองคน ฉันเลยรู้สึกสบายใจเวลาอยู่กับผู้ชาย ฉันคิดว่าคุณต้องพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมและอย่าจริงจังเกินไป จงมั่นใจว่าคุณจะได้รับความเคารพ จากนั้นผู้คนจะเคารพคุณ หากคุณมีสิ่งที่จะพูด จงมั่นใจและพูดออกมา